Как правильно просить о повышении зарплаты

Смело говорить о сексе, любимых позах и интимных запретах бывает проще, чем о заработке, бонусах на Новый год или грядущем сокращении. В прошлом году на страницах журнала мы уже боролись со страхами и заблуждениями, связанными с деньгами. Как попросить прибавку к зарплате? Почему в США соседки легко обсуждают зарплаты мужей за чашечкой чая, а мы и под пытками не готовы раскрыть эту тайну? А значит, финансовые достижения в почете. Нас же история всегда учила довольствоваться малым, — объясняет социолог Ирина Лемешева. Говорить о своих доходах трудно и потому, что при этом мы невольно оцениваем себя и сравниваем с другими. А для человека со скромной зарплатой и неустойчивой самооценкой это может быть очень болезненно.

Угроза увольнением – худший способ просить о прибавке к зарплате

Во-вторых, никогда не упоминайте в разговоре с начальником общеэкономические причины — например, инфляцию или курс доллара. Лучше приведите боссу два-три личных достижения, которые отразились на доходах компании. Перед встречей с ним оцифруйте все свои результаты за последние один-два года исходя из того, что важного вы сделали для бизнеса.

И узнайте, сколько стоит сейчас на открытом рынке ваша позиция с аналогичным опытом работы. В этом помогут зарплатные обзоры, которые регулярно публикуют кадровые агентства.

Как вести переговоры о зарплате с руководителем, чтобы повысить свой доход, не меняя работодателя. Первое и главное — надо просить хорошо и заслуживает повышения зарплаты, и инициирует прибавки к зарплате. .. людей,"вы ощущаете на себе функции государства", то боюсь вам придется.

Как правильно просить повышения зарплаты Естественно, она должна давать человеку развитие, удовольствие и, конечно, деньги. И если первые два пункта во многом зависят от самого работника, то финансовый аспект, это то, что в большей степени пребывает во власти руководства. Почему работодатели не повышают зарплату сами Выгодная сделка. Этому могут быть разнообразные причины, включая личную выгоду руководителя.

К примеру, начальник отдела, зарабатывая себе баллы в глазах своего босса, удерживает подчиненных на минимальном окладе.

Малышева Ольга Сергеевна Вы решаетесь духом и идете к начальнику просить повышения заработной платы, так как искренне считаете, что увеличение заработной платы нивелирует ваше недовольство. Когда стоит просить прибавку к зарплате? Если вы можете аргументировано убедить руководителя в повышении своей заработной платы. Что от этого выиграют все, и в первую очередь работодатель.

Когда дважды в день вам звонят разные хедхантеры и предлагают другую работу с заработной платой, значительно превышающую вашу.

Заметно урезанные в кризис зарплаты во многих компаниях так и не Сотрудники тихо ропщут, не решаясь просить о прибавке: попрошаек никто не любит. если вы действительно не боитесь покинуть «насиженное местечко».

Типичные ошибки в разговоре о повышении зарплаты, которых необходимо избегать Когда просить о повышении зарплаты? Правильно выбираем момент Как известно, руководство любой компании не слишком поторопится с повышением заработной платы своим сотрудникам, пока не будет заинтересовано в их более энергичной деятельности, одновременного повышения их работоспособности.

Первое, что необходимо сделать перед непосредственным разговором о повышении заработной платы — разведать обстановку в компании. Нужно осторожно расспросить сотрудников, нет ли в компании практики — повышать оклады, например, в определённое время, раз в полгода или год. Также необходимо определить, от кого конкретно зависит повышение зарплаты — от Вашего начальника, или от начальника повыше, к которому Вы по регламенту не имеете возможности обратиться.

Следует также определить уровень инфляции в регионе за последний год, а также средний уровень заработной платы специалистов Вашего профиля в городе, регионе — эти данные могут Вам пригодиться в разговоре с руководством, как аргументация. Самое лучшее время для этого разговора — после удачного завершения какой-то глобальной работы в компании, удачного проекта, в котором Вы принимали непосредственное и заметное участие. Следует воздержаться от разговорах о прибавке зарплаты, если на предприятии ожидаются или проходят проверки, ожидаются крупные события, крупные перестройки и реорганизации.

Если вдруг на Вас, как на потенциального сотрудника, обратила внимание конкурирующая компания, это очень благоприятный момент для разговора о добавке к зарплате, как средство удержать Вас на прежнем месте. Если говорить непосредственно о времени разговора, то, согласно исследованиям психологов, его необходимо намечать на самую середину дня, в полдень — час дня. Хорошо, если заранее можно расспросить коллег или секретаря о настроении шефа. Разговор с начальником следует проводить только один на один, без присутствия коллег или других посетителей у шефа.

Как подготовиться к разговору о повышении зарплаты?

Как правильно просить у Руководства повышение зарплаты?

Как грамотно просить повышения зарплаты, чтобы вам не отказали Многие стесняются или даже боятся просить повышения заработной платы, даже если действительно этого заслуживают. Скорее всего, вас уважают и ценят как сотрудника, но материально это никак не выражается. Так может пройти год, потом два, а ваши усилия так и останутся неоцененными. Вместо того, чтобы ждать, когда вам предложат что очень редко бывает , нужно приложить усилия, добиться этого.

А как завести с начальством этот разговор и не ударить в грязь лицом, расскажет вам ФЛ.

Как попросить повышения зарплаты у начальника Если вы боитесь зайти в кабинет начальника и поговорить, то напишите поэтому это достаточно солидная прибавка в конце года, на к-ую все рассчитывают.

Говорить о прибавке нужно осторожно, тщательно выбирая время и обстоятельства. Вот несколько советов, которые если не приведут вас к желаемой сумме, то хотя бы настроят начальника на мысли о том, что платить вам следует побольше. Вопрос о повышении зарплаты — самый, пожалуй, непопулярный у начальников. Продумайте аргументацию своей просьбы.

Найдите наглядные примеры своей пользы в компании: Вспомните о днях, когда вы работали сверхурочно, не забудьте и свое замечательное здоровье, позволяющее не брать больничный. Приурочьте важный разговор к моменту вашего профессионального триумфа: Не бойтесь напомнить начальнику о том, что вам пора бы прибавить зарплату: Однако ставить вопрос прибавки ультимативно не стоит: Не всегда весомым поводом к повышению зарплаты служат возросшие потребности работника, как болезнь одного из членов семьи или рождение ребенка.

Но если ваших должностных обязанностей прибавилось, просить прибавки более чем оправданно. Нельзя говорить о зарплате на корпоративных вечеринках, когда шеф совсем не настроен решать рабочие вопросы.

Как не нужно просить повышение зарплаты: 10 главных ошибок

Как попросить прибавку к зарплате? Почему в США соседки легко обсуждают зарплаты мужей за чашечкой чая, а мы и под пытками не готовы раскрыть эту тайну? В протестантской этике существует убеждение: А значит, финансовые достижения в почете. Нас же история всегда учила довольствоваться малым.

Боитесь разговора с глазу на глаз – изложите аргументы в И случается, что прибавку к зарплате вы должны просить не за «особые.

Тем не менее, время идет, круг обязанностей расширяется, вы возвращаетесь с работы все позднее и позднее, а ничего не меняется. Не секрет, что большинство руководителей ценит усидчивых исполнительных работников, готовых брать на себя ответственность, спасать отдел во время тотального аврала, не задающих лишних вопросов и т. Нет ничего зазорного в том, чтобы попросить повышения компенсации за свой, отнюдь не скромный труд.

В этом нет ничего стыдного. Вы не унижаете себя подобной просьбой, а просите, потому что знаете цену себе как профессионалу. А теперь соберитесь, потому что прежде чем войти в кабинет шефа, требуется тщательная подготовка. Вооружен — значит, предупрежден Для начала ответьте на вопрос: Теперь самое время систематизировать необходимую информацию.

Напишите на бумаге все ваши достижения в данной организации, даже если какие-то из них кажутся вам незначительными. В таких вопросах мелочей не бывает. Не забудьте указать информацию о повышении квалификации, текущей учебе на втором высшем или изучении иностранного языка. Такое подробное расписывание вашей деятельности, не только поможет структурировать разговор с шефом, но и посмотреть на себя новыми глазами.

Совет 1: Как попросить прибавку к зарплате

Искусство быть здоровым - Психология Как просить о прибавке к зарплате Людей, довольных своей зарплатой, не так уж много. Но повышение жалованья просят единицы. Большинство считают, что говорить о деньгах неприлично. Сами же работодатели не спешат улучшать материальное положение сотрудников. Если не намекнуть начальству, что вы хотите больше получать, оно само вряд ли раскошелится.

Только предварительно подготовьтесь к аудиенции.

И совершенно незначительна, когда ты просишь прибавки к что повышение зарплаты сотрудникам нужно просить у начальника.

Если вы большой босс, ни в коем случае не открывайте этот материал. Есть несколько предварительных шагов и стратегических ходов, которые вам надо продумать заранее. Не импровизируйте Будьте готовы к весьма скучному но конструктивному! Более того, хорошо к нему подготовьтесь: Заранее исследуйте рынок и соберите правильную информацию. Первый шаг к цели стоит сделать примерно за полгода до момента Х.

На самом деле лучше просто не забывать о том, что этот разговор рано или поздно состоится — во всяком случае, если вы лояльны к компании, в которой работаете. Выбирайте время Если именно сейчас у вашей компании проблемы или она находится в процессе реорганизации… Ну вы знаете, что мы тут напишем дальше. И все же даже в такой ситуации шанс есть: Помимо общей ситуации компании есть еще и ваша личная — это важно понимать и вам и боссу.

Сначала зарплату мне повысьте, а потом чего-то требуйте! Об этом не стоило бы даже писать — спасибо, Кэп! Не сплетничайте Вы почти наверняка знаете, кто из ваших коллег сколько зарабатывает. Но это не означает, что вы должны прийти к боссу с железобетонным аргументом:

Никита Непряхин - Как просить повышения зарплаты?